VOS OBJECTIFS
PROTECTION DE VOTRE ACTIVITÉ
Chefs d’entreprise, professions libérales, indépendants, travailleurs non-salariés, vos professions vous prennent beaucoup de temps, mais êtes-vous assurés en cas de coup dur ?
Des solutions existent pour vous assurer contre une maladie ou accident corporel dans le cadre privé ou professionnel, et vous verser des indemnités journalières ou une rente pour vous ou vos bénéficiaires désignés.
Anticiper des situations graves vous permettre de protéger votre activité et votre patrimoine sans engendrer de tracas pour vos proches.
OPTIMISATION FISCALES
En tant que contribuable, vous percevez des revenus sur lesquels vient s’appliquer une fiscalité lourde à supporter et qui parfois même peut vous bloquer dans la réalisation de vos projets patrimoniaux. Morel & Associés vous conseille et vous accompagne dans la compréhension et la réalisation d’un audit patrimonial et dans le choix des dispositifs d’optimisation fiscale en prenant en compte votre situation et vos objectifs.
Mais qu’est-ce que la défiscalisation ?
En France, des lois ou produits sont mis à disposition par l’état dans le but de réduire le montant de l’imposition de ses contribuables. La déduction de votre assiette imposable ou la réduction de votre impôt à payer sont les deux angles à examiner pour réduire votre charge fiscale.
Notre manière de fonctionner est d’aborder le sujet de votre optimisation fiscale sous l’angle d’un objectif patrimonial global et non d’une simple réduction d’impôt. Notre analyse nous permettra d’utiliser des leviers tels que la déduction de vos revenus, le crédit d’impôt et la réduction d’impôt et de vous accompagner sur une approche long terme. Tout investissement doit être d’une précision chirurgicale notamment en matière de risques qui doivent être mesurés avant toute prise de décision.
TRANSMISSION DE VOTRE ENTREPRISE
En conciliant les contraintes macro et micro-économiques qui marquent le développement de leur entreprise, les chefs d’entreprise consacrent une grande partie de leur carrière à la croissance et à la vie de leur société. Cette grande participation est souvent couronnée par la capitalisation massive de leur outil de travail, qui est l'un des éléments de base de leur patrimoine.
Le dirigeant d’entreprise observe une carrière riche et souvent de très longue durée, ce pour quoi il se doit d’anticiper au mieux son retrait de l’entreprise afin de ne pas précipiter son départ et parfois prendre les mauvaises décisions. Il est vrai que cette période de préparation est souvent considérée comme courte si on la compare à la carrière du dirigeant car il doit se préparer dans les trois ans avant le départ. La période de départ est aussi importante que la phase de création de l’entreprise, tant sur le plan du patrimoine car elle peut prendre la forme d’un actif patrimonial mais aussi et surtout pour assurer la continuité de cette structure.
Les personnes âgées de plus de 60 ans ou plus en France représentaient 11 millions de personnes en 2016, ce qui représente 26,2% de la population selon l’INSEE. En 2025, cette part de la population représentera alors une proportion de 28% soit une progression de l’ordre de 7% en 10 ans. Cette croissance démographique va alors engendrer un grand nombre de cessions d’entreprises, différents mécanismes vont être employés par les dirigeants d’entreprises afin de garantir la pérennité de l’entreprise au sein de leur famille.
Il est vrai que lorsqu’un dirigeant développe son activité, nous y observons toujours un engagement familial. En effet, il y engage alors des montants financiers conséquents et aussi des années de développement, qui auront aussi des répercussions sur son entourage proche, indirectement impliqué dans cette aventure. Il devra alors mettre en œuvre un certain nombre de choses pour garantir l’image de son entreprise, afin que ses proches souhaitent lui succéder et garantir la survie dans le temps. Mais on pourrait alors se demander si les successeurs pourront faire face à cela, après observation, nous voyons que ces structures résistent dans le temps malgré des éléments perturbateurs. La crise sanitaire a entrainé des bouleversements et des remises en question.
Afin qu’une transmission d’entreprise se passe au mieux, il existe alors plusieurs étapes successives. Chez Morel & Associés nous nous interrogeons sur quels sont les déterminants et les mécanismes à adopter pour des transmissions d’entreprises et nous vous conseillons en fonction de votre situation et de vos besoins, contactez-nous.
Contact
6 avenue du Marechal Foch
64200 Biarritz
160 rue du Palais Gallien
33 000 Bordeaux
(+33) 5 57 22 88 06